那什麽算是勞動爭議,單停發勞動者津貼算不算一種,是不是申請勞動仲裁就意味要跟用人單位打官司?
各位律師:
申請勞動仲裁要在勞動爭議起60天內申請,那什麽算是勞動爭議?單停發勞動者津貼算不算一種?是不是申請勞動仲裁就意味要跟用人單位打官司?
建議你看看《勞動爭議調解仲裁法》,我個人QQ空間裡有這個法律的解讀。qq:29202816
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