他與雇主未有勞動郃同,而雇主與單位有勞動承包協議,問這算工傷嗎,單位和雇主該承擔多少責任？

各位律師：
我外甥在野外作業時由於天氣熱自己爬樹而摔下。導致高位截癱。
他與雇主未有勞動郃同，而雇主與單位有勞動承包協議。
問這算工傷嗎？單位和雇主該承擔多少責任？

工傷是要因工作原因如果你外甥是因爲乘涼而爬樹不算工傷的