公司也已經同意按工齡（N年就N個月）賠償,不是按N+1,這樣的做法對嗎？

各位律師：
我與公司簽訂的郃同將於兩周內到期，到目前仍然沒有收到公司通知要不要續簽郃同。但是我們聽說公司打算跟我們續簽幾個月但不到一年的郃同（舊郃同的期限是一年）。
我想問如下幾個問題：
1。 我是否可以因爲郃同期限低於一年而不續簽？不續簽的話，是否可以拿到賠償？多少？
2。 如果接受續簽幾個月，那幾個月後郃同到期時，我能否拿到賠償，按什麽標準賠償？且幾個月後郃同到期，公司提前一個月通知的話，又怎麽賠償？
3。 我們部門目前有其他同事在郃同到期前兩周收到通知公司不再跟他續簽，公司也已經同意按工齡（N年就N個月）賠償，不是按N 1，這樣的做法對嗎？

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