補充提問：試用期工資是應該按地區的最低工資標準發放,而不是公司槼定試用期沒工資就能不發工資的吧？

本大學生暑期兼職幫民辦學校外場招生， 工作了四天被他們無理由開除，四天中的第一天是他們所謂的試用期，我給他們提供了四天正常的勞動，但是學校衹願意支付三日的工資，請問我有權利找他們所要試用的那天工資嗎？
補充提問：試用期工資是應該按地區的最低工資標準發放，而不是公司槼定試用期沒工資就能不發工資的吧？
還有外場的高溫補助武漢市的槼定是35°以上就是每天八塊錢，是35°就能享受還是要36°才有全享受，我看楚天都市報上寫的是35°就能享受。請律師朋友給個詳細的標準謝謝咯。

試用期也應該支付相應的試用期工資，最低不得低於武漢市最低工資標準。35度以上包括35度在內，所以應享受高溫補助。