無法安排 老板說按勞動法給我們補償我是02年5月30日進廠 廠裡給我們補償9個?

各位律師：
我們部門解散，作業員調其它部門，我們兩個帶班的。無法安排 老板說按勞動法給我們補償
我是02年5月30日進廠 廠裡給我們補償9個月工資 按離職前十二個月算平均工資補償 請問這樣可以嗎？

不知道你們簽訂的什麽郃同？應該說補償的標準是高於法律槼定的。