可是一直沒有廻複,請問這種情況是否屬於曠工,該如何処理?
各位律師:
你好,我想諮詢一下。我公司有個員工從6月25號請病假和7月2號以電話形式請假,說請兩天。但是從那以後沒有任何的請假條及說明請多少天?至今已有一個月了,我公司曾多次打電話在、發短信、甚至寄信件給他,通知他來上班及提供請假條、病歷証明等單據。可是一直沒有廻複!請問這種情況是否屬於曠工?該如何処理?謝謝!
屬於曠工;可以書麪通知,要求其上班。
各位律師:
你好,我想諮詢一下。我公司有個員工從6月25號請病假和7月2號以電話形式請假,說請兩天。但是從那以後沒有任何的請假條及說明請多少天?至今已有一個月了,我公司曾多次打電話在、發短信、甚至寄信件給他,通知他來上班及提供請假條、病歷証明等單據。可是一直沒有廻複!請問這種情況是否屬於曠工?該如何処理?謝謝!
屬於曠工;可以書麪通知,要求其上班。
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