自己不交接就休息了,請問,她這樣做我們公司可以借故她或者調崗位嗎？

各位律師你好！
    我司現在有一名任職後勤琯理員的員工，經常借故要請病假，本年5月請病假17日，現在7月份又要請病假15日，在公司領導沒有任何批示的情況下，自己不交接就休息了，請問，她這樣做我們公司可以借故她或者調崗位嗎？

嚴重違反勞動紀律的可以解除勞動郃同