自己不交接就休息了,請問,她這樣做我們公司可以借故她或者調崗位嗎?
各位律師你好!
請問這名員工算是嚴重違反勞動紀律嗎?
我司現在有一名任職後勤琯理員的員工,經常借故要請病假,本年5月請病假17日,現在7月份又要請病假15日,在公司領導沒有任何批示的情況下,自己不交接就休息了,請問,她這樣做我們公司可以借故她或者調崗位嗎?
要看是否有病而定.
各位律師你好!
請問這名員工算是嚴重違反勞動紀律嗎?
我司現在有一名任職後勤琯理員的員工,經常借故要請病假,本年5月請病假17日,現在7月份又要請病假15日,在公司領導沒有任何批示的情況下,自己不交接就休息了,請問,她這樣做我們公司可以借故她或者調崗位嗎?
要看是否有病而定.
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