我司可以以解雇爲目的,對她提出勞動仲裁嗎?

我司可以以解雇爲目的,對她提出勞動仲裁嗎?,第1張

各位律師:
    她的病情是因爲腳在四月份的時候扭傷。本司不是說不給你病假,但是在沒有領導批示的情況下,這麽能夠自己不交接就走了?
    請問這種情況,我司可以以解雇爲目的對她提出勞動仲裁嗎

位律師廻複

可以


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