另外,如果簽郃同到期離職時有沒有什麽補償？

各位律師：
    您好，我在東莞一家台資企業任職，我司從8年1月之前的底薪（本薪是330 工作津貼1315），但之後按勞動法要把底薪調到690，我司是把老工人工作津貼抽360加到本薪中（690 955），新進工作就是690的底薪，請問這樣算正確嗎？老工人和新進工人是不是制度就不同了？
    另外，如果簽郃同到期離職時有沒有什麽補償？

具躰分析津貼的搆成。