如果解除勞動郃同,能得到什麽經濟補償,新勞動郃同法實施前工作的幾年能得到補償嗎？

各位律師好。我於2001年在湖北長江疏濬公司工作至今。公司於2002年給我們簽定了一年的郃同以後的幾年就沒簽。到2007年12月28號有簽定了兩年郃同，但是到現在也沒有買保險，還經常拖欠我們工資。郃同上基本工資欄我們簽郃同時沒有注明基本工資，現在郃同拿到手時工資寫的是600元。而我們現在實發工資3000。郃同上什麽時間發工資也沒有注明。請問我現在可以跟公司要求解除勞動郃同嗎，如果解除勞動郃同，能得到什麽經濟補償，新勞動郃同法實施前工作的幾年能得到補償嗎？

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