這位職員就不乾了．但公司領導就讓他自已寫了離職書,像這種情況如果去仲裁會有補償嗎．?

各位律師：
我們公司有一位職員，在公司呆了八年，現在情況是：公司原先那個部門沒事可做，就把他調入別的部門和崗位，公司領導說崗位有改動，工資也要改動，原先工資爲2500元現在調入後1500元，這位職員就不乾了．但公司領導就讓他自已寫了離職書，像這種情況如果去仲裁會有補償嗎．

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