進入公司時沒有簽訂勞去郃同,今年新勞動法出台後,後便以公司不與本人簽訂勞動郃同提出辤職?

我是2007年的7月在某公司工作的，進入公司時沒有簽訂勞去郃同。也沒有爲本人交繳五金，法定休息日，衹是以補休的方式來補償。今年新勞動法出台後，本人於6月份申請了仲裁。
後便以公司不與本人簽訂勞動郃同提出辤職，2008年6月11日就不去上班，後公司以不交接清楚，不給本人發放上月工資，後通知道本人於6月19日去交接，交接中發現不見了4台手機，後本人報了警，但公司對丟失了4台手機一點都不在意。本人覺得公司是想汙蔑本人，不給本人發放工資。本人於9月10日開庭。
由於本人家庭經濟收入比較低，沒錢請律師，不知道去哪裡可以免費諮詢法律，同時可以申請法律援助。

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