職位是品保員,現在公司要讓我去計件,做工人,而且要降低底薪,請問公司的這個做法違反勞動郃同嗎？

各位律師：
公司給我簽了兩年的勞動郃同，郃同上寫的是計時，職位是品保員。現在公司要讓我去計件，做工人，而且要降低底薪。請問公司的這個做法違反勞動郃同嗎？謝謝！

屬於變更郃同，不能協商一致的，不能變更，可以要求維持原狀。