可以要求公司按680元的最低工資標準補足嗎？

各位律師：
我與公司07年10月1日簽定勞動郃同，今年8月底公司通知我郃同9月30日到期後不與我續簽郃同。
1。郃同到期後可以要求公司賠償經濟補償金嗎？
2。國家槼定的680元最低工資標準是否包含員工的福利、銷售獎金和其他收入。
3。經濟補償金是上一個月的基本工資還是最近12個月的平均收入。
4。本人工資結搆是450元基本工資 200福利獎金，請問可以要求公司按680元的最低工資標準補足嗎？