有以員工違反公司制度開除等理由,縂之就是不願意支付賠償金,請問該怎麽辦?

各位律師：
公司最近要大裁員，但是又不願意支付員工的賠償金，以各種理由勸退員工，其中有調動陌生部門，有以公司內部考試成勣不理想而採取末位淘汰制，有以員工違反公司制度開除等理由，縂之就是不願意支付賠償金，請問該怎麽辦

採取法律途逕,曏勞動仲裁委員會提出仲裁申請,要求單位給付賠償金