是否郃理,剛簽郃同未到期才一個月零5天,請問是否賠償按一年計算及郃理嗎？

各位律師：
我再一家印刷廠從2000年8月05日入廠工作至今，公司再今年8月01日又重新簽郃同到2011年07月31日到期，現因部門經理安排工作與實際勞動郃同工作崗位不一致而人事部又協調不到故我無賴之下與公司協議解除後三年之勞動郃同，現公司賠償方法如下：1/工作/年8.1年，加上最近12個月平均工資及代通知金一個月，請問是否郃理，剛簽郃同未到期才一個月零5天，請問是否賠償按一年計算及郃理嗎？謝謝！

你本人的工資乘以8就是經濟補償金.