還是與工廠有勞動關系,若李某在工作期間發生工傷,賠償責任應如何界定,和処理?
王某未告知工廠而聘用李某替其頂班,王給李支付工資。
請問律師:李某是與王某,還是與工廠有勞動關系?
若李某在工作期間發生工傷,賠償責任應如何界定,和処理?
謝謝!
單位對於此行爲是否是默認,其上班應該不是一時半會的事情!
王某未告知工廠而聘用李某替其頂班,王給李支付工資。
請問律師:李某是與王某,還是與工廠有勞動關系?
若李某在工作期間發生工傷,賠償責任應如何界定,和処理?
謝謝!
單位對於此行爲是否是默認,其上班應該不是一時半會的事情!
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