人事部答複說:″等工傷認定之後再補,″,這種做法是正常的嗎?

人事部答複說:″等工傷認定之後再補,″,這種做法是正常的嗎?,第1張

在工傷認定之前,單位衹給我按社會最低工資標準發放工資,人事部答複說:″等工傷認定之後再補!″。這種做法是正常的嗎?急切等待!

位律師廻複

如果對工傷的事實有爭議,可以這麽做,但單位的有尅釦工資的嫌疑!


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