但是現在我做超過3個月了,工作單位一分錢都沒有退過,這是否違法,我應該怎麽做？

工作單位是否能夠收取勞動者的押金？
我曾經問過勞動侷。勞動侷就這個問題說：“如果工作單位提供到勞動者實質方麪的東西，例如：衣服（工作服），收取押金是可以的。”
我想問一下律師：“工作單位是否能夠以收取工作服的名義，收取押金呢？”
工作單位曾經口頭說過，工作1個月以上退還一半押金，3個月以上退全部押金。但是現在我做超過3個月了，工作單位一分錢都沒有退過。這是否違法？我應該怎麽做？

單位做法違法。