工資待遇是根據市場銷售額定其工資,綜以上內容,請問如果跳槽至其它公司是否要承擔法律或賠償責任?
各位律師:
簽訂的勞動郃同中有保密協議,即三年內不能在同行業內從事任何職務,在其工作中所發放的工資包含保密費用。下列有一下原因:
1、在來本公司工作以前,就職的公司和此公司屬於同類型(即同行)。
2、在職的此工作是售後,沒有研發和開發等相關事宜。
3、工作類型是全天制,不分節假日,工資待遇是根據市場銷售額定其工資。
綜以上內容,請問如果跳槽至其它公司是否要承擔法律或賠償責任?
如果有竟業權利的,應儅受竟業限止。
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