工資待遇是根據市場銷售額定其工資,綜以上內容,請問如果跳槽至其它公司是否要承擔法律或賠償責任？

各位律師：
簽訂的勞動郃同中有保密協議，即三年內不能在同行業內從事任何職務，在其工作中所發放的工資包含保密費用。下列有一下原因：
1、在來本公司工作以前，就職的公司和此公司屬於同類型（即同行）。
2、在職的此工作是售後，沒有研發和開發等相關事宜。
3、工作類型是全天制，不分節假日，工資待遇是根據市場銷售額定其工資。
綜以上內容，請問如果跳槽至其它公司是否要承擔法律或賠償責任？

如果有竟業權利的，應儅受竟業限止。