一般人都不願接受就會自己走,請問這種考核有道理嗎,是不是可以不接受這種說法呢？

你好，吳仁雲律師：
我的朋友在一家公司工作已近三年了，在去年12份調到另外一個部門，因爲之前的部門不需要那麽多的人手，調過來之後說要搞什麽考核之類的。我的朋友就有一種預感：公司想變相的逼人走，因爲之前就有這樣的例子，故意說考核不通過來降低你的工資，一般人都不願接受就會自己走。
請問這種考核有道理嗎？是不是可以不接受這種說法呢？

考核結果的作出必須依據事先公開竝經員工認可過的考核依據，不能由公司主觀臆斷，否則考核結果對員工無傚。