一般人都不願接受就會自己走,請問這種考核有道理嗎,是不是可以不接受這種說法呢?
你好,吳仁雲律師:
我的朋友在一家公司工作已近三年了,在去年12份調到另外一個部門,因爲之前的部門不需要那麽多的人手,調過來之後說要搞什麽考核之類的。我的朋友就有一種預感:公司想變相的逼人走,因爲之前就有這樣的例子,故意說考核不通過來降低你的工資,一般人都不願接受就會自己走。
請問這種考核有道理嗎?是不是可以不接受這種說法呢?
考核結果的作出必須依據事先公開竝經員工認可過的考核依據,不能由公司主觀臆斷,否則考核結果對員工無傚。
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