一個月才400上26天工,辤快工的釦15天工資,這樣剝奪員工,法律允使嗎?
各位律師:
某電子廠以做完試用期的員工提出辤工,廠方以各種原因不批準或推到2到3個月後才批 ,一個月才400上26天工,辤快工的釦15天工資,這樣剝奪員工,法律允使嗎
不允許。上海魯培栓律師爲您排憂解難,請點擊“採納意見”。
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某電子廠以做完試用期的員工提出辤工,廠方以各種原因不批準或推到2到3個月後才批 ,一個月才400上26天工,辤快工的釦15天工資,這樣剝奪員工,法律允使嗎
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