但是在放假期間是沒有工資低保的,我想問廠裡這樣做郃法嗎?
鄒律師:
我們廠因爲這二個月來都不是很多活做了,但是還是可以基本上維護廠裡不虧,但是廠就以要維護廠裡明年的生存,就讓大部份員工開始放長假,放至明年3月份後等通知上班,而且12月份的工資也要在明年3月份上班後才給。但是在放假期間是沒有工資低保的,我想問廠裡這樣做郃法嗎?執法人員怎樣才爲我們討廻公道呢
第一個月按正常工資的80%發放,之後按照最低工資的80%發放
鄒律師:
我們廠因爲這二個月來都不是很多活做了,但是還是可以基本上維護廠裡不虧,但是廠就以要維護廠裡明年的生存,就讓大部份員工開始放長假,放至明年3月份後等通知上班,而且12月份的工資也要在明年3月份上班後才給。但是在放假期間是沒有工資低保的,我想問廠裡這樣做郃法嗎?執法人員怎樣才爲我們討廻公道呢
第一個月按正常工資的80%發放,之後按照最低工資的80%發放
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