我在這間公司工作8年了,公司這樣做是不是變相解雇了,這樣怎樣賠償,我該怎麽辦那位律師幫忙一下謝謝?

我在有家公司上班，我是一名車間組長，一天晚上在加班時，有一個員工在工作中丟了一件貨品，必別的員工檢到，交給了我，半小時之後沒有人來領，我就到車間機位邊問，找到那名丟貨的員工，就給他說了好多安全的話，兩人就爭起來，我就摸著他的頭搖搖說小心點，你之前你丟的就還沒有賠，兩人又爭起來，我就拉他幾下，叫他去辦公室說，他還是不去，還罵人，我又拉他兩人打起來，我必他用工具打傷了頭，去毉院縫了10來針，我一點沒有傷到他，公司也報了110，之後公司也給我申請了工傷，我休息20天，去上班兩天廠長對我說，把我換一個職位，要把我的工資降下來，我在這間公司工作8年了，公司這樣做是不是變相解雇了，這樣怎樣賠償。我該怎麽辦/那位律師幫忙一下謝謝

工傷期間,原來的工資待遇不變.你可以投訴或直接提起仲裁.