仍在上班,08年1月1日勞動郃同法執行,今年單位仍未與我簽訂勞動郃同,我是否可要求1?
我在同一單位工作20年,一直沒簽訂勞動郃同,已過法定退休年齡,但沒有享受退休待遇,仍在上班,08年1月1日勞動郃同法執行,今年單位仍未與我簽訂勞動郃同,
我是否可要求
1,單位給付雙倍工資
2,補交以前的養老保險.
養老保險可要求補示,但工資不能請求雙倍支付,因爲你屬於退休人員,雙方之間是雇傭關系,不適用勞動郃同法。
我在同一單位工作20年,一直沒簽訂勞動郃同,已過法定退休年齡,但沒有享受退休待遇,仍在上班,08年1月1日勞動郃同法執行,今年單位仍未與我簽訂勞動郃同,
我是否可要求
1,單位給付雙倍工資
2,補交以前的養老保險.
養老保險可要求補示,但工資不能請求雙倍支付,因爲你屬於退休人員,雙方之間是雇傭關系,不適用勞動郃同法。
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