做裡兩個月才能工資而且還要壓一個月的不發,像這樣是不是違反了勞動法呢?
各位律師:
我想問一下:2008年的新勞動法有沒有槼定不許壓員工的工資,衹要是做滿一個月了工資是不是就要發給我們員工呢?像樂清這邊的廠裡都會壓工資,做裡兩個月才能工資而且還要壓一個月的不發。像這樣是不是違反了勞動法呢?謝謝
拖欠工資已經違反勞動法,不但可以要求支付,還可以拿到25%的賠償金.
各位律師:
我想問一下:2008年的新勞動法有沒有槼定不許壓員工的工資,衹要是做滿一個月了工資是不是就要發給我們員工呢?像樂清這邊的廠裡都會壓工資,做裡兩個月才能工資而且還要壓一個月的不發。像這樣是不是違反了勞動法呢?謝謝
拖欠工資已經違反勞動法,不但可以要求支付,還可以拿到25%的賠償金.
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