做裡兩個月才能工資而且還要壓一個月的不發,像這樣是不是違反了勞動法呢？

各位律師：
我想問一下：2008年的新勞動法有沒有槼定不許壓員工的工資，衹要是做滿一個月了工資是不是就要發給我們員工呢？像樂清這邊的廠裡都會壓工資，做裡兩個月才能工資而且還要壓一個月的不發。像這樣是不是違反了勞動法呢？謝謝

拖欠工資已經違反勞動法，不但可以要求支付，還可以拿到２５％的賠償金．