這樣算是証據吧,我們公司裡沒有其它考核了,這種情況去勞動仲裁有沒有什麽法律依據,可以依據呢？

各位律師：
我們如果提供了每月的工資單(裡麪包括基薪 獎金)都和其它同事一樣的，這樣算是証據吧。
我們公司裡沒有其它考核了。
這種情況去勞動仲裁有沒有什麽法律依據，可以依據呢？

07年的年終獎是針對07年的工作進行的獎勵。這與08年的情況無關。另，工傷期間眡同上班。