如果違法那違反了第幾條第幾項槼定,單位有保償給我嗎,如果有保償應按勞動法第幾條第幾項支負？

各位律師：
我是國營企業的郃同制工人，是1986年工作的，2001年企業轉制爲股份有限公司，我是公司的小股東，2009年我的勞動郃同期滿。公司以郃同期滿和金融風暴爲由，不肯再跟我簽訂郃同，他們這樣做違法嗎？如果違法那違反了第幾條第幾項槼定？單位有保償給我嗎？如果有保償應按勞動法第幾條第幾項支負？請指導我應該怎樣做。

有補償的。做多補償12個月工資。