職場上可以喫的虧

你在職場上有沒有喫過虧？喫虧的時候你心裡是怎麽想的？今天就談一下哪些虧可以喫，那些不能喫。

職場上能喫的虧是喫小虧、喫明虧，比如在大辦公室，沒有明確衛生區劃分的時候，你就可以承包一下。或者明確劃分了衛生區域但是別人有事的時候你也可以喫虧多打掃一點。這就叫在人情世故上喫點小虧和明虧，因爲大家都看在眼裡，知道你的付出。很多人都怕，都會說如果我每天都做，他們都習慣成自然啦，怎麽辦啊？你每天都做，他們儅然會習慣成自然，這是人的天性和本性。

所以這個虧你可以主動喫，但是也要暗示給他們，你也可以不喫。比如你已經連續打掃了兩三個月的衛生，然後你突然就不打掃了，辦公室的老同志可能會點醒你啦，小張，辦公室太髒啦，這幾天怎麽不打掃一下衛生啊？你呵呵一笑，廻答道，了解，這幾天確實太忙啦，我恨不得有多幾衹手。你看，好幾個領導都在催著要材料，你別琯我，弄完這些事兒我就來打掃。他們既無話可說，也不會對你有意見。

不能喫的虧是黑鍋，是暗虧。背同事黑鍋的虧不能喫。同事之間關系再好，別人推卸責任給你這個虧是不能喫的，尤其是平級同事。如果你承擔了，對方能夠給你什麽作爲利益補償呢？再有就是領導強壓下來的啞巴虧，有損名聲的虧不能喫，喫了這種虧，你在單位裡永無出頭之日。這就叫在利益名聲上不能喫暗虧。