母親可以請假在家伺候麽,如果可以 他們2個是不是都該有工資,如果有是多少？

我們母親53了在單位工作了12-13年，由於各種原因沒有簽訂勞動郃同，但是現在單位可能要辤退她，我想知道我們可以得到什麽賠償？請律師說說可有要求單位補足養老保險，或者海洋什麽更好的辦法麽？謝謝，另外還想知道 如果我父親有病，母親可以請假在家伺候麽？如果可以 他們2個是不是都該有工資，如果有是多少？

爲終止事實勞動關系，用人單位可以不支付經濟補償金。但勞動關系存續期間的養老、工傷等社會統籌基金用人單位應予繳納。