公司這樣的做法郃法嗎,我該怎樣保護我的郃法權利,在保護我的權利中需要哪些相關証明?
您好!
我是五月份調換崗位,但是在崗位調換期間薪資一直沒有變化,上周老板 找我談,說調換崗位後的工作輕松,再加上我在孕期想安排其他的工作也不行,故要把我的薪資,降到兩年前的薪資,我現在孕期六個月,請問公司這樣的做法郃法嗎?我該怎樣保護我的郃法權利?在保護我的權利中需要哪些相關証明?
謝謝您的答複!
不郃法,可到勞動監察部門投訴
您好!
我是五月份調換崗位,但是在崗位調換期間薪資一直沒有變化,上周老板 找我談,說調換崗位後的工作輕松,再加上我在孕期想安排其他的工作也不行,故要把我的薪資,降到兩年前的薪資,我現在孕期六個月,請問公司這樣的做法郃法嗎?我該怎樣保護我的郃法權利?在保護我的權利中需要哪些相關証明?
謝謝您的答複!
不郃法,可到勞動監察部門投訴
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