但工資條上的“基本工資”項衹有780,把其它餘額列入“技術津貼”中,請問是否會影響到賠償的金額）?

我公司08年3月份要從黃埔搬到增城，因公司沒有班車，自已坐車又趕不到上班，所以不想跟去新廠，現在有二個問題想請教專家：
1：如果我不去可不可以得到賠償。
2：公司如何進行賠償我（注：我2001.3月進的該公司，另我的工資是1850元，但工資條上的“基本工資”項衹有780，把其它餘額列入“技術津貼”中。請問是否會影響到賠償的金額）

1、應儅賠償，因爲公司已變更工作地點，且影響員工上班；
2、一是可以請求得到經濟補償金。二是如果公司有過錯，還可請求經濟賠償金