這種情況下還能怎麽解決這個問題,來保護我自己的權益 ？

各位律師：
我在公司工作2個半月，提前一個月提出了離職申請，他也同意了，但是到時間後，工資不按事先約定的給，而且說按儅地最低保障給我這2個半月一共的，我到儅地部門詢問後，說沒有証據可以說明他承認了給我事先約定的工資。這種情況下還能怎麽解決這個問題？來保護我自己的權益 ？

可以提起勞動仲裁申請。