正在進行勞動仲裁,公司將此事作爲我的失誤,要求我賠償,請我我需要負責任嗎,法律依據是什麽？

各位律師好：
    我原來在一家外貿公司上班，公司有四位經理，兩位在濟南，兩位在外地。公司經理之間內部口頭約定：對外銷售，衹有在收到貨款後才能發貨，對此我竝不知曉。在試用期，外地經理在沒有通知濟南經理的情況下指示我將80噸貨物發往國外，至今沒有收到貨款。
   如今，我被公司解聘竝釦發一個月工資，正在進行勞動仲裁。公司將此事作爲我的失誤，要求我賠償。請我我需要負責任嗎？法律依據是什麽？！
   在此謝謝好心律師給與解答！
   再次感謝！

不需承擔責任,按工作指示履行職責