每月工作27天以上,至今沒交住房公積金,請問按照勞動法某公司應承擔什麽責任？

各位律師：
某以“不定時工作制”簽的勞動郃同，延長工作時間和工作日。平均每日工作九小時以上。每月工作27天以上，至今沒交住房公積金。請問按照勞動法某公司應承擔什麽責任？

實行計時工資的，可以，可以要求補交公積金。