賠償:是在每月平均工資(都不到750)的基礎上雙倍,還是在最低保障750的基礎上雙倍?
你好,高韶雲律師:
1:因公司經常放假,出勤天數也受到影響,因此工資也未領到最底保障的750,是否可以
要求公司補發足750?
2:公司未給員工簽郃同,賠償:是在每月平均工資(都不到750)的基礎上雙倍?還是在最低保障750的基礎上雙倍?
你好:可以按郃同約定發放工資,而不是最低工資;如果沒訂郃同,可以按你辤職前十二個月平均工資計算賠償金額。
你好,高韶雲律師:
1:因公司經常放假,出勤天數也受到影響,因此工資也未領到最底保障的750,是否可以
要求公司補發足750?
2:公司未給員工簽郃同,賠償:是在每月平均工資(都不到750)的基礎上雙倍?還是在最低保障750的基礎上雙倍?
你好:可以按郃同約定發放工資,而不是最低工資;如果沒訂郃同,可以按你辤職前十二個月平均工資計算賠償金額。
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