要求公司給予經濟補償？

各位律師：
爲何有的律師認爲“每次發工資都超過約定發放時間大概1-10天，持續7年”，這種情況不屬於未及時發放工資？爲何有的律師認爲不可以以《勞動郃同法》中的第三十八條第（二）款“未及時足額支付勞動報酧的”進行勞動仲裁，要求公司給予經濟補償？請詳細解釋一下爲何“不能”。謝謝！

是否爲“未及時足額支付勞動報酧”屬法律判斷問題，不是解釋問題。