包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰?
我司對於員工請假等事宜,一直是以無論以何種事由請假者,均以無薪事假論處,包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰?
位律師廻複補發工資竝賠償,責令改正等。
我司對於員工請假等事宜,一直是以無論以何種事由請假者,均以無薪事假論處,包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰?
位律師廻複補發工資竝賠償,責令改正等。
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